Autor: johny
W 99% praktykancji przynosza firmie zyski w każdej branży – darmowa siła robocza… nawet parząc kawe dla etatowych pracowników wykonuje praktykant czynności za które powinien otrzymać WYNAGRODZENIE....
View ArticleAutor: Maenal
A ja mam inne spostrzeżenie: dlaczego mamy płacić za staże? Ja sytuację odwrócę: może to stażysta powinien płacić firmie, która go na staż przyjmuje? Przecież w ramach praktyk stażysta niejednokrotnie...
View ArticleAutor: Łukasz
Do dużych pieniędzy dochodzi się małymi kroczkami. Nie mając doświadczenia, zarabiasz mało ponieważ nie ma z Ciebie takiego pożytku jak z pełnego, doświadczonego pracownika. Czasami jednak młodość...
View ArticleAutor: johny
@maenal – a moze wogole przestan płacić wszystkim pracownikom. Jaka różnica czy stażysta czy etatowiec? Etatowiec też zdobywa jakże cenne doświadczenie zawodowe i jezdzi na szkolenia… i tak jak...
View ArticleAutor: Anula
I płacimy jako stażyści – a co do dalszej pracy to iluzja – to co słyszę za każdym razem – super, świetnie, i takie tam inne bzdury, a kiedy pytam na koniec co czy jest szansa na etat -odpowiedź jedna...
View ArticleAutor: Sabina Stodolak
@Anula – w przypadku sytuacji o której piszesz się z Tobą zgodzę, bo doświadczyłam tego na własnej skórze. To prawda, że nie wszędzie staż da pewność pracy. W wielu przypadkach jednak pomaga.
View ArticleAutor: reni
@sabina – firma ktora przyjmuje darmowych „stażystów” przyjmie na Etat ? Po co ma przyjmować byłego stażystę, skoro mogą mieć kolejnego głupka, który będzie zasuwać 200% normy za darmo licząc na „etat”...
View Article
More Pages to Explore .....